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不乱于心,不困于今,不念过往,不畏将来,容大成长论坛拉开帷幕

  • 25 Sep, 2019

容大成长论坛,是由总经理许开明提议并发起的一项员工管理文化,演变自日本的“空巴”文化,含义类似于“喝酒的聚会”。简单地说,就是酒话会,和同事聚餐、茶话有异曲同工之妙,通过与员工推杯换盏,使员工在轻松的氛围中得到成长。

容大科技

自今年 8 月中旬开始在全公司推行这项文化后,既有讨论和解决公司发展和管理中面临的重大问题的高管层成长论坛,也有为推动跨部门的协调的多部门成长论坛,以及祝贺部门目标达成或提升部门精细管理水平的部门成长论坛,参加论坛的员工们下班后聚集在一起共享晚餐,推杯换盏,放下包袱,以酒为媒,畅所欲言,带出了人的真性情,达到真正意义上人与人之间的交流。论坛文化得到了广大员工的好评和响应,论坛气氛浓烈,积极参与。

容大科技成长论坛

据不完全统计,推行成长论坛以来,征集到各部门提交讨论和分享的问题点多达 150 个以上,涉及了公司经营管理中的方方面面,这些问题的讨论、分享以及逐步推进解决,将大大提升全体员工的工作积极性和效率性,加强各个部门的精细化管理水平。

企业的发展,离不开每一位员工的参与和努力,只有群策群力,才能真正找出问题点和改进点,促进组织和企业的快速进步。容大科技,不论过去、现在还是未来,都不会停止前进的步伐。


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