• 2020-05-18

新时代由人才开创，尤其是奋发有为的青年人才力量引领时代发展。围绕“两高两化”建设的宏伟蓝图，2020年“五·四”青年节之际，厦门市委组织部、共青团厦门市委共同组织开展了厦门市第三批杰出青年人才和第五批青年创新创业人才评选工作，容大合众（厦门）科技集团股份公司（以下简称“容大科技”）董事长兼总经理许开明荣幸被评选为“厦门市青年创业人才”。 该项杰出人才评选源自厦门市2013年出台的青年英才“双百计划”，是针对青年人才引进、培育的专项人才政策，包括着眼于外地引进的“杰出青年人才计划”和着眼于本地培养的“青年创新创业人才计划”两部分。政策出台至今，共评选出21名杰出青年人才、207名青年创新创业人才...

• 2020-04-29

同安新民镇镇长莅临容大科技同安总部调研 ４月７日，同安区新民镇镇长吕子明一行人莅临容大科技同安总部。吕镇长对新冠疫情期间容大科技复工复产的情况深入了解，并对企业的防疫工作给予具体指导，以及对容大位于新民镇四口圳村的Ｔ２０１９Ｇ０７－Ｇ工业地块的自建厂房建设进度热切关注，对后期的建设流程和注意事项耐心宣导。 容大科技董事长许开明对吕镇长的亲临指导表示衷心的感谢，并向吕镇长阐述了容大科技立足同安发展的未来规划宏图。最后，许总带领吕镇长一行参观、介绍了容大总部的办公环境和研发、生产情况。 同安经信局领导到容大开展关心和联络走访 ４月２１日，同安区工信局企业发展服务中心李德瑞主任与前期部部长柯朝凉下企...

• 2020-02-13

当前，新型冠状病毒肺炎疫情防控工作已进入关键时期，作为一家有社会责任感的企业，容大科技一直关注疫情发展，并全力配合国家做好各项防控工作。特殊时期，保障生产稳定运行，做到疫情防控和经济发展两不误，是每一家企业不可推卸的责任。 容大科技于2月10日起，根据国家及相关政府的管理要求陆续复工生产及安排发货，以满足市场及客户的需求。同时，为保障员工的健康安全，公司多措并举，为复工做好了充足准备。   1、上岗前测量并记录体温 从2月10日起，所有员工每天上岗前均进行体温测量和记录，如有异常，立即安排就医，体温达标才能上岗。每天中午一点半，公司组织全体员工进行第二次体温测量，强化保障工厂及营销中...

• 2020-01-21

光阴如梭，2019年转瞬又结束了，不知不觉迎来了2020年。1月18日，容大科技2019年年终工作总结会议在总部行政楼203多功能会议室顺利召开。公司各部门主管级以上管理人员共62人参加会议，各部门的负责人纷纷上台亮出一年来的工作成绩，探讨存在问题和解决对策，对明年的工作计划作出展望。 公司董事长兼总经理许开明先生首先致开幕词。许总讲到，一年前公司提出“从业务粗犷发展转变为以精细管理推动公司发展壮大”方针，而这一年来风云突变，外部环境中美贸易战阴霾不散，由竞争对手挑起的价格战硝烟滚滚弥漫全年；内部环境因管理升级也不可避免出现了不少困难，经历阵痛。但这些困难和挑战最终也都在全体容大人的辛勤努力和...

• 2020-01-13

日子就像是从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，忙忙碌碌中，我们又走过了一年。这一年，留下了容大每一位家人努力的印痕，也蕴含着我们成长的足迹。这一年，镌刻了我们的欢乐和笑靥，也记录着每一刻的感动和泪水。 1月3日，全体容大人相聚工厂，一同出席2019年终尾牙宴暨2020迎春晚会。平日里忙于工作久未谋面的同事们，此刻都洋溢着幸福的微笑，倍感亲切。容大科技董事长许开明先生首先致开幕词，许总肯定了这一年来所有同仁的辛勤努力及付出，正是每一位容大人的坚持，才有了容大科技如今的成长和进步。同时许总还表示，容大这个大家庭属于每一个人，希望未来的日子能够凝心聚力，开创新的篇章。 在全场举杯共祝新年后，优秀的...

• 2019-12-31

——李剑 国内二部 我喜欢厦门的秋天，因为厦门的秋天透露着丰收的喜悦，因为厦门的秋天同样也有五彩缤纷的景象。所以在2019年的秋天我们邀请了国内衡器核心合作伙伴回到厦门举行衡器研讨会，我们一起分享，我们一起成长,我们在一起感受这爽气怡人的秋天。 10月26日厦门同安，天空还是那么的明媚,阳光依旧,空气也是格外的清新,我们带着一行远道而来的老朋友们相约前往容大同安工厂,一起感受容大在容大人全员努力下这近年来快速的成长,一起见证容大科技在大家长许总的带领下的快速的发展.但正是因为在高速发展的时候，我们更需要聆听好朋友们的建议和意见帮助容大衡器成长和进步，所以老朋友们来了． 正所谓,态度决定一切,细...

• 2019-11-22

—— 曹鑫慈 艾码讯营销部        前几天偶然刷到明星杨幂的一篇采访，记者问到她现在最担心的是什么，杨幂竟然说担心自己会失业！难以想象杨幂这么当红的女艺人竟然也会担心自己失业，她坦言：现在影视行业变化太快了，好多人已经接不到戏了，越来越多的新面孔只会层出不穷涌现出来。是啊，前几天连郭富城郭天王在快手平台上直播都上了热搜，原因是因为他直播是为了自己即将推出的洗发水做宣传，现在的环境，连天王、一线明星都在担心自己会被时代淘汰而在不停做着改变努力着，想想自己，是不是有点过于安逸舒适了呢？曾有人问：“毁掉一个人最好的...

• 2019-11-12

为自己骄傲自豪，坚守初心在波澜壮阔中茁壮成长 售后工程师平日话不多，辛勤耕耘，无私奉献。偶尔遇到年纪较大的客户，他们对电子产品不熟悉，这增加了指导的难度，需要工程师极大的耐心。在断断续续的电话指导下，设备能够运转起来，客户一句“谢谢”是工程师觉得最欣慰的事情。 维修过程中最害怕的就是拿到餐饮类的维修机，一层油是维修机的标配，机身散发着不太好的气味，开机检修有害虫的尸体或活体，影响了其它同事，作为一名工程师爱岗敬业是基本的职责，拿到这样的机子后，首先，用酒精擦拭外观进行消毒，然后，对害虫进行处理，维护办公室 6S 的环境，接着检测。 忙起来是一种特别幸福、充实的事情 ...

• 2019-11-08

—— 李剑 国内二部 时光飞逝，岁月如梭，多年以来和优秀的同事一起，没有蹉跎了岁月，只会惊艳了时光。细细数来，慢慢回味，一个个优秀的小伙伴们历历在目，回荡眼前，他们在团队中不是在沉默中爆发，就在异军中突起，让人应接不暇，优秀中带有可爱，可爱中夹着温柔，温柔中藏着妩媚，妩媚中残留的是温暖。 柯少群，外号西门骚群，他说他就像一个包工头，承包了整个国内二部业绩的半壁江山，就像那摇滚界的汪峰一样，所以他更希望我们叫他 -- 骚半壁。骚群总是兢兢业业，任劳任怨地在完成他的任务额，虽然任务额不高，但是不影响他脾气大啊，他经常用他的鼻孔对着天空大声的呼喊，说声你配和我一起说话吗？所以，他经常把自己想象成西门...

• 2019-10-30

—— 柯少群 三伏天悄然已至，离我最喜欢的秋天，却还需再等几个节气的时间。秋天不太热，又不太冷，可以随心所欲的到处乱走。 人生在世，匆匆碌碌，如白驹过隙，又常被流光所抛。如今已过而立之年，三十馀年如一梦，此身虽在堪惊。回首往昔，已是庸俗不堪。即便是偶有闲情，却也终日不安惶恐，形影相吊。静不定，动亦不定。 古人有一首诗叫问刘十九，绿蚁新醅酒，红泥小火炉。晚来天欲雪，能饮一杯无？读它仿佛看到了小时候，围坐在火炉旁，烤着花生，看着门外飞雪千层，那种心情，确是悠然自得。可搜寻自己的所有记忆，除了小时候，就没有一刻是真的悠然自得过。 世间本多俗人，做不到像欧阳太守那样，醉的颓乎其间，然醉翁之意不在酒，在...

• 2019-10-10

——段祖俊 工厂人力资源部 夏意正浓的八月，好几辆旅游大巴载着满车的欢声笑语从“容大科技”向那充满诗情画意的漳州长泰天柱山行去，今年期待已久的公司旅游开始了。此时车中坐着的每个人脸上洋溢着灿烂的笑容，大家脱掉工装换上舒适的运动衣，更显年轻活力，导游小伙子一首开场曲，激发了大家唱歌的乐趣，紧接着，好声音选手、评委纷纷站起来，一首接一首的唱着，望着车窗外美丽的风景，听着车窗内悦耳的歌声，一个小时的车程感觉就在弹指之间，一下就到了。 宾馆大门前“热烈欢迎容大科技的家人们莅临”几个滚动播放的大字让我们倍感亲切，大家拿着行李，一一办理入住，用完餐，经过短暂的休息，下午三点半集合，我们来到第一个景区 --...

• 2019-09-25

容大成长论坛，是由总经理许开明提议并发起的一项员工管理文化，演变自日本的“空巴”文化，含义类似于“喝酒的聚会”。简单地说，就是酒话会，和同事聚餐、茶话有异曲同工之妙，通过与员工推杯换盏，使员工在轻松的氛围中得到成长。 自今年 8 月中旬开始在全公司推行这项文化后，既有讨论和解决公司发展和管理中面临的重大问题的高管层成长论坛，也有为推动跨部门的协调的多部门成长论坛，以及祝贺部门目标达成或提升部门精细管理水平的部门成长论坛，参加论坛的员工们下班后聚集在一起共享晚餐，推杯换盏，放下包袱，以酒为媒，畅所欲言，带出了人的真性情，达到真正意义上人与人之间的交流。论坛文化得到了广大员工的好评和响应，论坛气氛...